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塘厦搬家公司-石龙一企业实行七小时工作制


公司负责人称此举是为提高员工的生活质量,工作时间减少不影响员工收入

  袁先生在石龙一贸易公司上班,以往回家需要40分钟,现在早半个小时下班,避开拥堵20多分钟就可以回到家。原来,该公司从9月1日开始实行7小时工作制,员工可以提早半小时下班,下午还可以休息半小时。该公司有关负责人称,此举是为让员工多些时间陪家人,以减工作时间不减薪的方式提高员工满意度。

  每天早半小时下班

  袁先生到石龙桦通电子有限公司工作已有两年多时间,在公司资讯部上班,工作职责包括维护公司网站等。据了解,此前该公司是8小时工作制。员工早上8点半上班,中午12点下班,下午1点半上班,一直工作到6点。

  今年9月1日,袁先生被告知公司将实行7小时工作制,今后下午5点半就可以下班,而且下午工作时段3点到3点半之间还可以休息半个小时。“都有些不敢相信,这个肯定是支持啊。”袁先生说,以前公司下午6点下班,正值交通高峰期,入冬后天又黑得早,他赶公交车回家,平均需要40多分钟,“现在早半个小时下班,我一般6点就可以到家了”。

  企业无生产性岗位 绩效与时间无关

  石龙桦通电子有限公司有关负责人邓女士称,此举是为了进一步提高员工的生活质量,在工作之余给予员工更多的私人空间可以去充电学习或者陪伴家人。

  邓女士表示,公司一直比较注重建设企业文化,通过人性化方式给予员工关怀,之前出台过旅游假等政策。南都记者在该公司官方网站看到,在“薪酬福利篇”中提到公司除按国家规定给予员工各项带薪假期外,额外给予在公司服务满1年以上的员工每年7天的带薪旅游假。

公司负责人称此举是为提高员工的生活质量,工作时间减少不影响员工收入

  袁先生在石龙一贸易公司上班,以往回家需要40分钟,现在早半个小时下班,避开拥堵20多分钟就可以回到家。原来,该公司从9月1日开始实行7小时工作制,员工可以提早半小时下班,下午还可以休息半小时。该公司有关负责人称,此举是为让员工多些时间陪家人,以减工作时间不减薪的方式提高员工满意度。

  每天早半小时下班

  袁先生到石龙桦通电子有限公司工作已有两年多时间,在公司资讯部上班,工作职责包括维护公司网站等。据了解,此前该公司是8小时工作制。员工早上8点半上班,中午12点下班,下午1点半上班,一直工作到6点。

  今年9月1日,袁先生被告知公司将实行7小时工作制,今后下午5点半就可以下班,而且下午工作时段3点到3点半之间还可以休息半个小时。“都有些不敢相信,这个肯定是支持啊。”袁先生说,以前公司下午6点下班,正值交通高峰期,入冬后天又黑得早,他赶公交车回家,平均需要40多分钟,“现在早半个小时下班,我一般6点就可以到家了”。

  企业无生产性岗位 绩效与时间无关

  石龙桦通电子有限公司有关负责人邓女士称,此举是为了进一步提高员工的生活质量,在工作之余给予员工更多的私人空间可以去充电学习或者陪伴家人。

  邓女士表示,公司一直比较注重建设企业文化,通过人性化方式给予员工关怀,之前出台过旅游假等政策。南都记者在该公司官方网站看到,在“薪酬福利篇”中提到公司除按国家规定给予员工各项带薪假期外,额外给予在公司服务满1年以上的员工每年7天的带薪旅游假。

  “公司也很关心员工的家庭建设,多出来的时间希望他们能够多陪家人。”据邓女士介绍,该公司共有员工100多人,六成左右已结婚,早点下班有些人就可以去接孩子放学。

  缩短工作时间是否影响员工收入?“绝对没有任何影响。”邓女士称,该公司名字中叫“电子公司”,其实是一家贸易公司,没有生产性岗位,主要是管理和销售人员,平时基本不需要加班。“管理人员的工资包括基本工资和绩效工资,评定绩效工资的主要依据是员工的工作表现,销售人员的收入还包括销售提成,都跟工作时间没有关系。”

  “公司也很关心员工的家庭建设,多出来的时间希望他们能够多陪家人。”据邓女士介绍,该公司共有员工100多人,六成左右已结婚,早点下班有些人就可以去接孩子放学。

  缩短工作时间是否影响员工收入?“绝对没有任何影响。”邓女士称,该公司名字中叫“电子公司”,其实是一家贸易公司,没有生产性岗位,主要是管理和销售人员,平时基本不需要加班。“管理人员的工资包括基本工资和绩效工资,评定绩效工资的主要依据是员工的工作表现,销售人员的收入还包括销售提成,都跟工作时间没有关系。” 

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